二是新聘人员如有行业经验进入角色快，同老板及经销商在同一个语言体系中，沟通无障碍，能够快速的提刀上阵，创造业绩。
三、企业品牌力比较弱，对商业体系的掌控能力差，需要依靠个人的行业影响力和个人魅力。
四、企业规模大，但行业竞争激烈，同行业的人加入更能增强竞争力。
一是企业规模不大，制度体系不健全，工作的开展更多的是需要依靠个人的能力，而非团队或完善的制度体系和流程。
二是新聘人员如有行业经验进入角色快，同老板及经销商在同一个语言体系中，沟通无障碍，能够快速的提刀上阵，创造业绩。
三、企业品牌力比较弱，对商业体系的掌控能力差，需要依靠个人的行业影响力和个人魅力。
四、企业规模大，但行业竞争激烈，同行业的人加入更能增强竞争力。
