泰昌在温州、杭州、嘉兴三地建有生产基地，下辖九家子公司，其中泰昌实业和泰昌铁塔为国家级高新技术企业。作为电力行业的新兴企业，公司一直注重科技创新和技术研究，鼓励员工创新的传统也由来已久，2005年，这项传统正式被制度化。
当年，泰昌成立了“小发明、小创造”评估委员会，员工申报的小发明、小创造需在车间进行现场演示，评估委员会现场打分，就经济指标、劳动生产力指标、效率提升等方面综合评估，通过评审的发明将以员工的名字命名并载入泰昌发展史。
“一线员工与生产紧密结合，效率不高、原料浪费、流水线不够流畅等问题更易被发现，鼓励员工发明更有针对性，作用明显。”泰昌集团党委副书记周玉生说，成立评估委员会以来，“建立避震法”、“小军切割法”、“欧阳结高联版放样法”等发明创造陆续诞生，截至目前，泰昌里已有98项以员工命名的发明，并广泛地运用在生产中。 周玉生告诉记者，按发明的贡献度，公司给予发明者一定奖励，“800元起步上不封顶，目前颁出的最高奖金额度是1万元，得主就是‘世袍放样法’。”公司还将发明爱好者列入内部人才库，作为技术人才储备，“今年从中选拔了三人参与改进车间生产精细化管理工作。”
除了生产中的小创造，泰昌的员工还有大发明。2008年冰冻灾害破坏了电力供应系统，员工王恩久对症下药，研发出“抗冰险电力金具”弥补冰雪天气里金具失效的弊端，为泰昌直接创造经济效益达到2000万元，还申报了“863”计划，王恩久因此获得集团的“兴泰奖”。
投身创造，林世袍由最初的一线工人转变为技术员直至目前成为集团的技术骨干；专注研发，泰昌去年的年产值超过10亿，“泰昌”成为中国驰名商标。
