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企业的行动管理系统

发布日期:2012-07-27  浏览次数:455   转载请注明出处!
核心提示: 行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标,是对人生蓝图制定能力,年度、月度和周目标进行分解能力以及每日
       行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标,是对人生蓝图制定能力,年度、月度和周目标进行分解能力以及每日任务的执行能力进行综合评价后得出的分值。
 
    (1)行动标准
 
       标准1---效果——按质按量完成自已的工作任务标准2---效率——过程中所消耗的时间与成本标准3---快乐——不断提升、拥有收获、价值追求
 
    (2)行动价值
 
       行动与结果的关系 没有行动,没有结果,没有价值 价值面前,只有功劳,没有苦劳 行动力与成功率等比 行动与结果的关系
 
    (3)行动原则
 
       认真第一,聪明第二 结果提前,自我退后 自我退后,认识结果 价值自我退后,团队重于个体 结果提前,选择做正确的事 结果提前,加快行动结果
 
关键词: 企业行动 管理系统
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