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宽容:领导力的重要体现

发布日期:2012-04-11  来源:慧聪网  浏览次数:565   转载请注明出处!
核心提示: 宽容是人生的一大美德,是人与人和谐相处的润滑剂,也是领导力的重要体现。当你心平气和地宽容他人,对方一旦察觉自己错了,
       宽容是人生的一大美德,是人与人和谐相处的润滑剂,也是领导力的重要体现。当你心平气和地宽容他人,对方一旦察觉自己错了,就会产生愧疚之心,从而对你的宽容倍加感激。做到宽容,关键是要以责人之心责己,以谅己之心谅人,凡事多体谅他人的难处,多站在他人的角度想想。只有处处以大局为重,以事业为重,跳出自私自利的泥淖,才能构建融洽和谐的人际关系,在部属中产生凝聚力和向心力。
 
       古人曰:“宽以济猛,猛以济宽,宽猛相济”、“治国之道,在于猛宽得中”。领导宽容,就可以使近者悦远者来,天下归心。佛家有云:“精明者,不使人无所容。”《尚书》中有“有容,德乃大”之说,《周易》中提出“君子以厚德载物”,荀子主张“君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂”,讲的都是领导者要加强个人修炼,学会宽容,学会超脱。
 
       在现实生活中,有许多事情,当你打算用忿恨去实现或解决时,你不妨用宽容去试一下,或许它能帮你实现目标,解决矛盾,化干戈为玉帛。正所谓“得饶人处且饶人”,人能饶人,人才会容你,这也是宽容的回报。宽容是一种仁爱的光芒、无上的福分,是对别人的释怀,也即是对自已善待。宽容是一种生存的智慧、生活的艺术,是看透了社会人生以后所获得的那份从容、自信和超然......
 
       如果说,宽容对于一般人来说都非常重要的话,那麽,对于居于上位的领导人来说,就更应该是一种必须具备的素质了。所谓“水至清则无鱼,人至察则无徒。”水太清澈了,清澈到像游泳池里的水一样,那时没有鱼儿能够在里面生存的;人太明察,太苛刻了,苛刻到像眼睛里容不得一粒沙子一样,那是没有人愿意跟随你的。俗话说:“金无赤足,人无完人。”其实也是说的这个道理。
 
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