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服务管理:离“以人为本”还有多远?

发布日期:2011-09-21  来源:中华品牌管理网  浏览次数:798   转载请注明出处!
核心提示:服务也是要向经济效益看齐的。客观的说,企业需要企业立足自身实际、脚踏实地,从最基础的工作做起,努力提高企业的运营水平,把客户的需求贯穿于经营、管理的每一个环节。

我们知道,服务型企业必须是以客户需求为中心的,经营者所有的活动都必须是围绕客户需求而展开的,如今,服务型企业已经从单纯的企业信息化,到信息化的企业的转变,这对于企业管理提出了新的挑战。

做好服务型管理其实是一个很广泛的概念,建立科学的服务理念、优秀的服务人才、健全的服务网络只是确立了服务型企业的基本框架,只有通过科学的管理系统可以有效地整合企业的各种资源,在为客户提供完美服务的同时,通过服务来增加企业利润。服务也是要向经济效益看齐的。客观的说,企业需要企业立足自身实际、脚踏实地,从最基础的工作做起,努力提高企业的运营水平,把客户的需求贯穿于经营、管理的每一个环节。

如今,随着市场的发展,提供各种优质的服务来赢得市场,提高效益是所有企业的共识。人们通过科技享受着便捷的服务,将传统的经验与现代化的技术手段结合起来的科技服务化日益完善,将科技引入管理服务,使很多企业在科技技术运用的本质上几乎是没有什么可比性的,甚至是一模一样,如在银行业,在服务方式上都已经实现网上交易、网上贷款、电子货币、电子结算、资源的电子配置、甚至网上办公等。

可以让每个企业都能学习到的服务仅仅是服务的基本手段,服务型企业的良好发展还是在于对服务的创新,一是对企业管理服务的技术化创新,如沃尔玛它是对整个的供应链的服务创新,他能够把供应链快速的响应客户的需求,能够把供应链和新产品的研发和设计服务做成一条龙,把成本降到最低,赚到钱。二是对产品价值的创新,以满足消费者的感官情感需求为中心,把先进技术融合到新产品,不断引领市场的新的服务性的产品。这是苹果的创新。

沃尔玛和苹果的服务创新具有鲜明的服务特色,具有市场准入壁垒和经营成本过高的客观因素,非一般的服务型企业所能做到的。但是从管理的角度,服务创新还是永远是一个“新话题”,企业需要通过管理上的不断自我更新来实现持续经营,结合目前服务管理特点来看,还是形式大于结果,诺基亚说:“科技以人为本”,提出人才是服务的主体,因而人性化和个性化才是服务管理的关键,我们在依赖科技,不是为了简化服务,而是通过科技的先进性,把企业特点与科技相结合,以服务管理让企业与市场零距离接触,引导企业可持续经营。

现在是一个营销转型的时代,市场环境和营销思维都不可避免的发生变化,不少企业的服务管理为适应市场也在进行自我转型,但是在现阶段某些行业的服务管理也存在一些问题:

一:服务管理不仅是售后服务

虽说服务型企业众多,但是很多服务型企业所理解的服务管理,只是存在于售后服务和配套服务的意识。国内有些企业的服务管理等同于促销,一三五,二四六,有的方式还很搞笑,小卡片上注明“从九点钟开始”。例如金融业动不动就以“遵循国际惯例”的“专业用语”来解释某项服务为什么要收手续费,某项服务是属于有偿服务等等,当然据说有一个概念上的混淆,我们所理解的服务是指售后服务时,国外服务型企业所认为的是服务是贯穿企业运营的体系和制度,标准和规则。现在倒好,体系和标准没有达到,但是我们银行业服务费用提出了,运营平台和服务收费就像土壤与花一样,土壤都不好,但是花却开得正艳?

服务型企业做不好服务,这是目前的事实,这是现阶段的市场环境决定的,也是某些服务型企业竞争意识淡薄决定的。

 
关键词: 服务 管理 以人为本
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