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松研建立管理层学习制度

发布日期:2012-12-26  浏览次数:477   转载请注明出处!
核心提示: 为提升管理层整体素质、管理水平和领导力,松研科技制定读书、培训计划,建立管理层学习制度,自2012年3月开始有计划的学习内
      为提升管理层整体素质、管理水平和领导力,松研科技制定读书、培训计划,建立管理层学习制度,自2012年3月开始有计划的学习内部控制和企业风险管理。4月19日,松研科技邀请控股公司中融华银审计监察部负责人来到总部为松研管理层进行风控系列培训.此后,大家还参与了控制环境问卷调查,分享读书心得,不断提升领导班子的学习力。

稳定的企业最大的风险是稳定,发展的企业最大的风险是发展。不同发展阶段的企业,对风险控制体系的建设要求、效果、实施都不同。当前,松研科技处于高速发展过程中,企业发展过程千变万化,统一培养企业管理层风险控制思维方式非常重要。

学习不仅是被重新发现的潮流,更是一种不可或缺的竞争能力。松研人一直紧密围绕企业发展实际,通过不断学习,全面、系统、准确地掌握现代企业管理知识体系。相信通过本次学习培训,能够持续提高松研科技战斗力,为公司大发展提供源源不断的动力。

 
关键词: 松研
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